被老总按在办公室摸下面,：被老总按在办公室摸下面，我该怎么办？

近日，一篇题为“被老总按在办公室摸下面，我该怎么办？”引起了广泛关注。这篇文章描述了一位女性在职场中遭遇的性骚扰事件，引发了人们对于职场性骚扰的热议。将从多个方面对此事件进行详细阐述。

事件背景

据文章描述，这位女性在一家公司工作，老总经常以各种理由单独召见她，并在办公室对她进行性骚扰。她曾多次反抗，但老总却不以为意，甚至更加变本加厉。最终，她忍无可忍，选择了向公司高层举报。

职场性骚扰的定义和表现形式

职场性骚扰是指在职场中，一方利用职权、地位或工作之便，对另一方进行言语、行为或身体上的性骚扰行为。其表现形式包括但不限于：言语上的性骚扰、行为上的性骚扰、身体上的性骚扰等。

职场性骚扰的危害

职场性骚扰不仅会对受害者造成身体和心理上的伤害，还会对其职业生涯造成负面影响。长期遭受性骚扰的受害者可能会出现焦虑、抑郁、自卑等心理问题，甚至会导致其失去工作。

如何应对职场性骚扰

1. 保持冷静，尽量收集证据。在遭遇性骚扰时，受害者应保持冷静，尽量收集证据，如录音、录像、短信、邮件等，以便日后维权。

2. 及时向上级或相关部门举报。受害者应及时向上级或相关部门举报，寻求帮助和支持。

3. 寻求法律帮助。如果受害者的权益受到侵害，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

4. 心理疏导。受害者可能会因为性骚扰而产生心理问题，需要及时寻求心理疏导，帮助自己恢复心理健康。

企业应承担的责任

企业作为职场性骚扰的发生地，应承担相应的责任。企业应建立健全的反性骚扰制度，加强对员工的培训和教育，提高员工的反性骚扰意识。企业还应加强对性骚扰行为的监督和管理，及时处理性骚扰事件，维护员工的合法权益。

职场性骚扰是一种严重的职场问题，需要引起社会的广泛关注。企业应承担起相应的责任，建立健全的反性骚扰制度，加强对员工的培训和教育。员工也应提高自我保护意识，遇到性骚扰时应及时寻求帮助。只有通过社会各方的共同努力，才能有效地遏制职场性骚扰的发生，营造一个安全、和谐的职场环境。